Latar Belakang

1. Amanat Keppres Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia dimana kualifikasi tenaga kerja dimasukkan dalam 9 level (Jenjang), Penjenjangan dan kualifikasi tenaga Kerja menyandingkan sektor pendidikan dengan sektor pelatihan, serta pengalaman kerja.
2. Terjadinya persaingan bebas tenaga kerja asing dimana tenaga kerja Asing bebas masuk ke indonesia dan nantinya Standarisasi Gaji mulai meninggalkan Ijazah melainkan berdasarkan level jenjang kualifikasi tenaga kerja.
3. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia sebagai Penyetara Kualitas SDM Pendidikan Formal,Non Formal &informal.
4. PP Nomor 17 Tahun 2010 Tentang Pengelolaan Dan Penyelenggaraan Pendidikan Pasal 101 dan 88 “Hasil pendidikan nonformal dapat dihargai setara dengan hasil program pendidikan formal” dan “Perguruan tinggi dapat melakukan pengalihan kredit dengan cara mengakui hasil belajar yang diperoleh mahasiswa pada perguruan tinggi lain atau satuan/program pendidikan nonformal untuk memenuhi persyaratan kelulusan program studi”.
5. Penerapan PP No. 17 Tahun 2010 oleh Univ. Negeri Malang dan STMA Trisakti yang menerima mahasiswa transfer dari satuan/program pendidikan nonformal
6. Memberikan Layanan Pendidikan yang Lebih Dekat, Hemat, Hebat (Berkualitas) dan Bisa Cepat Mendapatkan Pekerjaan dengan kompetensi yang dimiliki serta penyaluran kerja dan pemagangan kepada masyarakat.